Đánh giá phân loại công chức, viên chức nhằm làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về tư tưởng, phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, từ đó căn cứ để quy hoạch, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức. Thực hiện các quy định của Nhà nước, của Ngành BHXH về việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động hàng năm, đồng thời để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của Ban Giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao trong năm 2018, ngày 10 tháng 12 năm 2018, Bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Nông tổ chức Hội nghị đánh giá phân loại đối với Giám đốc, các Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh. Tham dự gồm có Trưởng các phòng nghiệp vụ, Giám đốc Bảo hiểm xã hội các huyện, thị xã, Trưởng các hội đoàn thể Bảo hiểm xã hội tỉnh.

     Phát biểu tại Hội nghị đồng chí Nguyễn Khắc Tuấn, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh đã quán triệt, phổ biến nội dung, mục đích, yêu cầu của công tác đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức năm 2018.
     Sau đó các đồng chí trong Ban Giám đốc thông qua bản tự nhận xét, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của bản thân trong năm 2018, nội dung các bản tự nhận xét, đánh giá chủ yếu tập trung làm rõ kết quả thực hiện các tiêu chí: về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao và các ưu điểm, khuyết điểm cần sửa chữa. Các ý kiến đóng góp của các đồng chí tham dự đối với Ban Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh đều mang tính trung thực, khách quan, tập trung vào những điểm hạn chế được của công chức để Ban Giám đốc thấy được và kịp thời chấn chỉnh, đưa ra các biện pháp để khắc phục trong thời gian tới.
     Kết luận Hội nghị đồng chí Nguyễn Khắc Tuấn, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh nhấn mạnh công tác đánh giá phân loại công chức, viên chức, người lao động là nhiệm vụ quan trọng, phải thực hiện hàng năm. Đồng thời đồng chí cũng thay mặt Ban Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh lãnh hội các ý kiến đóng góp và hứa sẽ khắc phục những hạn chế, khuyết điểm trong thời gian tới để lãnh đạo đơn vị hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của Đảng, Nhà nước và của Ngành giao. Ngoài ra đồng chí cũng quán triệt đến thủ trưởng các đơn vị trực thuộc cần phải bám sát nội dung hướng dẫn đánh giá phân loại công chức, viên chức, người lao động hàng năm để đảm bảo công tác đánh giá phân loại được thực hiện một cách nghiêm túc, chất lượng, minh bạch, khách quan; từng cá nhân và cả tập thể phải nhìn nhận rõ tồn tại, hạn chế của mình để khắc phục./.