Ngày 14/4/2017, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 44/2017/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Nghị định có hiệu lực thi hành từ 1/6/2017, và thay thế cho các quy định tại Điều 4 và khoản 1 Điều 34 của Nghị định số 37/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc.
     Theo đó, kể từ ngày 01/6/2017 người sử dụng lao động theo quy định tại Khoản 3, Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 chỉ còn đóng 0,5% (hiện nay là 1%) trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
      Với điều chỉnh giảm đóng từ 1% xuống 0,5% đối với các loại quỹ bảo hiểm xã hội sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh. Với số tiền được giảm là khoản hỗ trợ cần thiết cho các doanh nghiệp trong điều kiện kinh tế khó khăn hiện nay, họ có thể được sử dụng nguồn đó để đầu tư sản xuất hoặc chăm lo phúc lợi cho người lao động. Tuy nhiên, để đảm bảo được mức thu nhập, duy trì được công ăn việc làm cho người lao động, doanh nghiệp cần nhận thức đầy đủ vai trò, vị trí và trách nhiệm của mình khi tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Có như vậy mới giải quyết được mối quan hệ hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.




Một trong những dây chuyền sản xuất và toàn cảnh Công ty nhôm Đak Nông