Ngày 07/12/2017, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định 141/2017/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25/01/2018 và thay thế cho Nghị định 153/2016/NĐ-CP.
       Theo đó: Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp áp dụng kể từ ngày 01/01/2018, như sau:
            - Mức 3,98 triệu đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp trên địa bàn thuộc vùng I (tăng 230.000 so với mức quy định tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP;
            - Mức 3,53 triệu đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp trên địa bàn vùng II (tăng 210.000 so với mức quy định tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP;
            - Mức 3,09 triệu đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp trên địa bàn vùng III (tăng 190.000 so với mức quy định tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP;
            - Và mức 2,76 triệu đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp trên địa bàn vùng IV (tăng 180.000 so với mức quy định tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP;
       Chi tiết các vùng được quy định tại phụ lục của Nghị định số 141/2017/NĐ-CP, riêng địa bàn tỉnh Đắk Nông thuộc vùng IV.
        Bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Nông mời quý bạn đọc tải về Nghị định 141/2017/NĐ-CP tại đây.