Ngày 07/02/2023, BHXH Việt Nam có Công văn số 301/BHXH-TST về việc tạm giao kế hoạch thu và phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) năm 2023. Để kịp thời triển khai tốt ngay từ đầu năm công tác thu, phát triển người tham gia, BHXH tỉnh đã ban hành Công văn số 192/BHXH-TST về việc tạm giao kế hoạch thu và phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN năm 2023 cho các đơn vị trực thuộc. Theo đó, năm 2023, số người tham gia BHXH, BHYT cần hoàn thành của tỉnh là 612.496 người, trong đó số người tham gia BHXH bắt buộc được giao là 34.876 người, tăng 1.508 người so với năm 2022 (33.368 người).

       Theo số liệu từ đầu năm 2023 đến nay, các cơ quan đăng ký kinh doanh cung cấp trên toàn tỉnh có 219 đơn vị tăng mới với 1.501 lao động đăng ký, trong đó hộ cá thể 92 đơn vị với 263 lao động đăng ký. Bên cạnh đó, theo dữ liệu các đơn vị đăng ký kinh doanh mới do Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh cung cấp ước tính là 127 đơn vị với 1.238 lao động đăng ký.

       Vì vậy, để hoàn thành chỉ tiêu về phát triển người tham gia BHXH bắt buộc được giao là một khó khăn, thách thức lớn đối với địa phương có nguồn khai thác, phát triển người tham gia BHXH bắt buộc còn hạn chế. Do đó, trong thời gian tới, BHXH tỉnh sẽ tập trung, quyết liệt thực hiện các giải pháp cụ thể như sau:

        1. Chủ động tham mưu với cấp uỷ, chính quyền địa phương đưa chỉ tiêu bao phủ BHXH, BHTN, BHYT vào Nghị quyết của Hội đồng nhân dân các cấp, đồng thời giao chỉ tiêu phát triển người tham gia đến cấp huyện, cấp xã; tham mưu kế hoạch, nội dung giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện để hoàn thành các chỉ tiêu được giao về độ bao phủ BHXH, BHYT, BHTN.

         2. Phối hợp chặt chẽ với cơ quan thuế, cơ quan đăng ký kinh doanh và các ngành liên quan nắm bắt thông tin về tình hình hoạt động của các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh,…việc sử dụng lao động, chi trả tiền lương và các khoản bổ sung khác để hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra yêu cầu đơn vị đăng ký tham gia và nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

         3. Tổ chức linh hoạt về hình thức kiểm tra, thanh tra chuyên ngành đóng đối với các doanh nghiệp chưa đăng ký đóng, đóng BHXH, BHYT, BHTN không đầy đủ; doanh nghiệp chậm đóng từ 03 tháng trở lên; kiên quyết xử phạt đối với các hành vi vi phạm; kịp thời lập hồ sơ đề nghị khởi tố theo quy định tại Điều 216 Bộ luật Hình sự năm 2015 đối với những doanh nghiệp cố tình trốn đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN.

         4. Thực hiện phân công giao trách nhiệm cụ thể đến từng bộ phận, chuyên quản theo dõi, đôn đốc đơn vị sử dụng lao động thực hiện việc đóng, nộp BHXH, BHYT, BHTN đúng, đủ theo quy định

       5. Kịp thời đề xuất, khen thưởng tập thể, cá nhân trong và ngoài ngành có thành tích, sáng kiến, giải pháp tốt trong thực hiện nhiệm vụ được giao./.