Nghị định số 153/2018/NĐ-CP  ngày 07 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng.
        Theo quy định của Luật BHXH năm 2006, cách tính lương hưu của lao động nữ khi đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng BHXH là 15 năm đầu tính hưởng bằng 45% sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tính thêm 3%, mức tối đa là 75%. Như vậy, lao động nữ chỉ cần đóng đủ 25 năm BHXH thì đã được hưởng mức tối đa 75%. Còn theo quy định của Luật BHXH năm 2014, lao động nữ hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2018 thì 15 năm đầu đóng BHXH tính hưởng 45% sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH cộng thêm 2% nên lao động nữ phải đóng đủ BHXH 30 năm mới được hưởng mức tối đa là 75%. Do đó, việc quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021, có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng, bị tác động bất lợi hơn so với lao động nam do thay đổi cách tính lương hưu theo quy định của Luật BHXH năm 2014 so với Luật BHXH năm 2006 là phù hợp. Cụ thể như sau :
       Lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1/1/2018 đến ngày 31/12/2021 mà có từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu, mức lương hưu được điều chỉnh bằng mức lương hưu tính theo quy định tại khoản 2 Điều 56 hoặc khoản 2 Điều 74 Luật BHXH năm 2014 cộng với mức điều chỉnh.
Mức điều chỉnh được tính bằng mức lương hưu tính theo quy định tại khoản 2 điều 56 hoặc khoản 2 Điều 74 Luật BHXH năm 2014 tại thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu nhân với tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng BHXH và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu, theo bảng sau:
 

 

 
Đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1/1/2018 đến ngày 31/12/2021 mà có từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ ngày 1/1/2018 đến ngày 30/6/2018 thì thực hiện điều chỉnh lương hưu trước, sau đó được điều chỉnh theo quy định tại Nghị định số 88/2018/NĐ-CP ngày 15/6/2018 của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng. Nghị định có hiệu lực từ 24/12/2018.

Ảnh: Đơn vị đang hướng dẫn cách tính lương hưu cho người lao động

           Thực hiện chỉ đạo của BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh Đăk Nông đang triển khai điều chỉnh lương hưu theo quy định tại Nghị định 153 đối với đối tượng thuộc thẩm quyền quản lý và chi trả tiền lương truy lĩnh phần lương hưu chênh lệch tăng thêm giữa mức lương hưu trước và sau thực hiện điều chỉnh đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ ngày 01/01/2018 đến trước ngày nhận lương hưu mới theo quy định trên, nhằm đảm bảo quyền lợi cho đối tượng./.