Nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác thu BHXH, BHYT, BHTN và giảm tình trạng nợ đọng của đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn huyện đảm bảo hoàn thành đạt và vượt chỉ tiêu, kế hoạch thu và tỷ lệ nợ BHXH, BHYT, BHTN trong năm 2023 được cấp trên giao, BHXH huyện đã đề ra một số giải pháp thực hiện cụ thể như sau:

Một là: Tích cực tham mưu với UBND huyện ban hành các văn bản chỉ đạo tăng cường công tác thực hiện Luật BHXH, Luật BHYT trên địa bàn huyện và chỉ đạo UBND các xã, thị trấn trong công tác tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT; thành lập đoàn kiểm tra liên ngành thường xuyên kiểm tra, đôn đốc thu nợ tại các đơn vị nợ đọng và tích cực phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, đơn vị theo dữ liệu ngành Thuế cung cấp.

Hai là: Tích cực phối hợp chặt chẽ với Phòng Tài chính - Kế hoạch, Kho bạc Nhà nước huyện trong công tác thu BHXH, BHYT định kỳ; đôn đốc về nguồn ngân sách nhà nước hỗ trợ cho các đối tượng tham gia BHXH, BHYT, tiếp tục phấn đấu không để nợ BHYT từ nguồn ngân sách Nhà nước.

Ba là: Tăng cường công tác kiểm tra, hậu kiểm việc thực hiện tham gia BHXH, BHYT tại các đơn vị sử dụng lao động, nhất là các đơn vị nợ đọng BHXH, BHYT các đơn vị có dấu hiệu vi phạm Luật BHXH, BHYT.

Bốn là: Gửi danh sách đơn vị nợ tới các ngành, các cấp có thẩm quyền, ... gắn tiêu chí đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động vào điều kiện, tiêu chuẩn đầu tiên khi xét tặng các danh hiệu thi đua, khen thưởng cho các đơn vị; đồng thời kiến nghị với Huyện ủy, Hiệp hội doanh nghiệp huyện lấy tiêu chí trên trong việc phân loại, đánh giá tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh.

Năm là: Quyết liệt trong công tác thu nợ BHXH, BHYT, không giải quyết chế độ BHXH đối với các đơn vị cố tình vi phạm trong công tác thu nộp BHXH, BHYT theo đúng quy định của pháp luật.

Sáu là: Cán bộ làm công tác thu phải thường xuyên nâng cao nghiệp vụ, ngoài việc nắm chắc chuyên môn, đòi hỏi cán bộ thu phải có phương pháp, có nghệ thuật, có tính sáng tạo trong công tác đôn đốc thu, vận động, thuyết phục nhưng cũng cần phải có sự kiên quyết theo đặc thù của từng đơn vị.

Bảy là: Cán bộ chuyên quản thu thường xuyên phải nắm bắt được tình trạng của đơn vị, trường hợp phát hiện đơn vị không còn tồn tại, không còn hoạt động sản xuất kinh doanh nhưng không thực hiện các thủ tục báo giảm, giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động thì tiến hành các thủ tục theo quy định để dừng tính lãi chậm đóng, dừng tính số phải thu phát sinh nhằm giảm số nợ ảo của các đơn vị này, từ đó sẽ giảm được tỷ lệ nợ BHXH, BHYT, BHTN chung của toàn tỉnh.

Tám là: Tăng cường thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT đến chủ sử dụng lao động và người lao động. Tích cực ứng dụng CNTT trong quản lý thu và giảm nợ thu BHXH, BHYT, BHTN.

Với tinh thần chủ động, tích cực và linh hoạt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của BHXH tỉnh, sự quyết liệt, trách nhiệm, sáng tạo và đồng lòng của tập thể viên chức, người lao động tại BHXH huyện Đắk Song cùng với sự phối hợp, chỉ đạo kịp thời của cấp Ủy đảng, chính quyền địa phương, hy vọng trong năm 2023, BHXH huyện Đắk Song tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt, khắc phục những khó khăn nhằm hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch về công tác thu và giảm nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN do BHXH tỉnh giao góp phần vào việc hoàn thành chung chỉ tiêu thu và giảm nợ BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn toàn tỉnh./.